工资绩效考核表怎么做

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绩效考核是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。下面小编就给大家带来工资绩效考核表怎么做_工资绩效考核表,希望能帮助到大家!kfU范本网大全 - 范文模板下载

餐饮员工绩效考核方案kfU范本网大全 - 范文模板下载

为强化餐饮管理,保持客人用餐拥有礼貌、热情、周到、高效的服务环境,提升餐厅 菜品 出品质量,努力降低成本,确保管理达标,依据《酒店餐饮部绩效考核办法》,特制定本细则。kfU范本网大全 - 范文模板下载

1、顾客满意度(10分)kfU范本网大全 - 范文模板下载

标准:kfU范本网大全 - 范文模板下载

①、当月顾客满意度调查满意度达95%以上。kfU范本网大全 - 范文模板下载

②、当月顾客投诉不能超过1次;kfU范本网大全 - 范文模板下载

③、当月顾客投诉解决率。kfU范本网大全 - 范文模板下载

考核依据:kfU范本网大全 - 范文模板下载

①、顾客满意度问卷调查表的统计结果;kfU范本网大全 - 范文模板下载

②、顾客投诉统计。kfU范本网大全 - 范文模板下载

评分:①、顾客满意度调查未达标者扣5分;②、顾客投诉一次扣5分;③、每月顾客投诉解决率不得低于100%,每低1%,一次扣2分。kfU范本网大全 - 范文模板下载

2、产品质量(10分)kfU范本网大全 - 范文模板下载

标准:kfU范本网大全 - 范文模板下载

①、按客用标准验收食材质量,储存的蔬菜新鲜、无腐烂变黄,肉类、鲜活食品材料无异味、变质,储存存量合理,餐料符合食品标准;kfU范本网大全 - 范文模板下载

②保证厨房出品的质量及菜品量化标准;kfU范本网大全 - 范文模板下载

③、根据前台及客人的需求保证出品的速度;、认真分析客人需求,在菜品上推陈出新;kfU范本网大全 - 范文模板下载

④、客人投诉。kfU范本网大全 - 范文模板下载

考核依据:kfU范本网大全 - 范文模板下载

①、有无客人对菜品质量的投诉;kfU范本网大全 - 范文模板下载

②、客人及前厅对出品速度的投诉记录;kfU范本网大全 - 范文模板下载

③、现场查看。kfU范本网大全 - 范文模板下载

评分:①、有客人对菜品质量投诉、现场检查发现菜品有瑕疵、发生退菜一次扣5分;②客人及前厅对出菜的速度投诉一次扣5分;③、储存餐料、食品材料有变质...kfU范本网大全 - 范文模板下载

工资绩效考核表kfU范本网大全 - 范文模板下载

部门kfU范本网大全 - 范文模板下载

职位kfU范本网大全 - 范文模板下载

姓名kfU范本网大全 - 范文模板下载

进入本企业时间: 年 月 日kfU范本网大全 - 范文模板下载

填表日期kfU范本网大全 - 范文模板下载

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1、你对过去一年在公司的表现感到:kfU范本网大全 - 范文模板下载

□很满意 □还可以 □不满意kfU范本网大全 - 范文模板下载

2、你对与同事及上司间关系感到:kfU范本网大全 - 范文模板下载

□很满意 □满意 □还可以 □不满意kfU范本网大全 - 范文模板下载

3、你对于目前工作感到:□还能担当更困难的工作kfU范本网大全 - 范文模板下载

□正适合本身能力 □能力稍感不足 □能力明显不足kfU范本网大全 - 范文模板下载

4、你对目前的工作量感到:kfU范本网大全 - 范文模板下载

□太大 □适中 □太少kfU范本网大全 - 范文模板下载

5、你对目前工作环境感到:kfU范本网大全 - 范文模板下载

□很好 □好 □尚好 □差kfU范本网大全 - 范文模板下载

6、你对目前工作时间感到:kfU范本网大全 - 范文模板下载

□太长 □稍长 □刚好kfU范本网大全 - 范文模板下载

7、你认为你的部门当中工作分配是否合理 □合理 □不合理kfU范本网大全 - 范文模板下载

8、在工作分配方面有什么地方亟待改进kfU范本网大全 - 范文模板下载

薪资kfU范本网大全 - 范文模板下载

职位kfU范本网大全 - 范文模板下载

9、你对目前的待遇感到:kfU范本网大全 - 范文模板下载

□很好 □稍好 □合适 □太少kfU范本网大全 - 范文模板下载

10、你对所担任职务希望:□继续担任现职 □如可能变更至 部门kfU范本网大全 - 范文模板下载

□如可能望能调动至同部门 职务 □对本公司工作职务不适合kfU范本网大全 - 范文模板下载

教育kfU范本网大全 - 范文模板下载

培训kfU范本网大全 - 范文模板下载

11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训kfU范本网大全 - 范文模板下载

□曾参加 □未曾参加kfU范本网大全 - 范文模板下载

12、你曾参加什么培训kfU范本网大全 - 范文模板下载

13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作kfU范本网大全 - 范文模板下载

希望kfU范本网大全 - 范文模板下载

14、有机会希望从事何种工作kfU范本网大全 - 范文模板下载

15、希望主管如何帮助你,使你未来工作更好kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作kfU范本网大全 - 范文模板下载

构想kfU范本网大全 - 范文模板下载

16、在你担任的工作中,你有什么更好的构想?请具体说明:kfU范本网大全 - 范文模板下载

17、对公司(管理、制度、运营环境等)的建议:kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作kfU范本网大全 - 范文模板下载

目标kfU范本网大全 - 范文模板下载

18、你今年的工作目标是什么kfU范本网大全 - 范文模板下载

19、这个目标你做到什么程度kfU范本网大全 - 范文模板下载

其他kfU范本网大全 - 范文模板下载

20、请代为安排和 面谈kfU范本网大全 - 范文模板下载

21、本人的希望或建议:kfU范本网大全 - 范文模板下载

员工每月工作状况考核表kfU范本网大全 - 范文模板下载

姓名kfU范本网大全 - 范文模板下载

部门kfU范本网大全 - 范文模板下载

职务kfU范本网大全 - 范文模板下载

考勤状况kfU范本网大全 - 范文模板下载

迟到 次 早退 次 旷工 次kfU范本网大全 - 范文模板下载

病假 次 事假 次 其他 次kfU范本网大全 - 范文模板下载

奖惩状况kfU范本网大全 - 范文模板下载

嘉奖 次 记功 次kfU范本网大全 - 范文模板下载

警告 次 记过 次 其他 次kfU范本网大全 - 范文模板下载

考 核 内 容kfU范本网大全 - 范文模板下载

等级kfU范本网大全 - 范文模板下载

总 评kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作绩效kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作质量kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作效率kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作分量kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作态度kfU范本网大全 - 范文模板下载

尊重领导,服从工作安排kfU范本网大全 - 范文模板下载

团结同事,横向协作精神kfU范本网大全 - 范文模板下载

遵守制度,个人品行涵养kfU范本网大全 - 范文模板下载

部门经理kfU范本网大全 - 范文模板下载

签 字kfU范本网大全 - 范文模板下载

人事部kfU范本网大全 - 范文模板下载

签 字kfU范本网大全 - 范文模板下载

总经理kfU范本网大全 - 范文模板下载

签 字kfU范本网大全 - 范文模板下载

备注:kfU范本网大全 - 范文模板下载

员工考核表kfU范本网大全 - 范文模板下载

年度考核kfU范本网大全 - 范文模板下载

考核时间:自 年 月 日至 年 月 日kfU范本网大全 - 范文模板下载

部门kfU范本网大全 - 范文模板下载

职务kfU范本网大全 - 范文模板下载

姓名kfU范本网大全 - 范文模板下载

评分kfU范本网大全 - 范文模板下载

项目kfU范本网大全 - 范文模板下载

5分kfU范本网大全 - 范文模板下载

4分kfU范本网大全 - 范文模板下载

3分kfU范本网大全 - 范文模板下载

2分kfU范本网大全 - 范文模板下载

1kfU范本网大全 - 范文模板下载

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说 明 事 项kfU范本网大全 - 范文模板下载

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考核kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作效率kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作质量kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作分量kfU范本网大全 - 范文模板下载

态度kfU范本网大全 - 范文模板下载

考核kfU范本网大全 - 范文模板下载

服从性kfU范本网大全 - 范文模板下载

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协作性kfU范本网大全 - 范文模板下载

纪律性kfU范本网大全 - 范文模板下载

积极性kfU范本网大全 - 范文模板下载

责任性kfU范本网大全 - 范文模板下载

热情性kfU范本网大全 - 范文模板下载

能力考核kfU范本网大全 - 范文模板下载

基本能力kfU范本网大全 - 范文模板下载

专业知识kfU范本网大全 - 范文模板下载

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专业技能kfU范本网大全 - 范文模板下载

工作能力kfU范本网大全 - 范文模板下载

理解kfU范本网大全 - 范文模板下载

交际协调力kfU范本网大全 - 范文模板下载

开发创造力kfU范本网大全 - 范文模板下载

计划力kfU范本网大全 - 范文模板下载

以上考核由人事单位换算成 分kfU范本网大全 - 范文模板下载

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人 单kfU范本网大全 - 范文模板下载

议 事 位kfU范本网大全 - 范文模板下载

主 主kfU范本网大全 - 范文模板下载

事 管 管kfU范本网大全 - 范文模板下载

会商建议kfU范本网大全 - 范文模板下载

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一、调整薪资kfU范本网大全 - 范文模板下载

‥ 晋( )级kfU范本网大全 - 范文模板下载

‥ 降( )级kfU范本网大全 - 范文模板下载

二、晋升kfU范本网大全 - 范文模板下载

‥ 另附人事异动申请单kfU范本网大全 - 范文模板下载

三、调职kfU范本网大全 - 范文模板下载

‥ 另附人事异动申请单kfU范本网大全 - 范文模板下载

‥ 调用不适合或辞退kfU范本网大全 - 范文模板下载

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全勤 月 分kfU范本网大全 - 范文模板下载

嘉奖 次 分kfU范本网大全 - 范文模板下载

事假 日 分kfU范本网大全 - 范文模板下载

病假 日 分kfU范本网大全 - 范文模板下载

迟到 次 分kfU范本网大全 - 范文模板下载

旷职 次 分kfU范本网大全 - 范文模板下载

记过 次 分kfU范本网大全 - 范文模板下载

累计加 分kfU范本网大全 - 范文模板下载

累计扣 分kfU范本网大全 - 范文模板下载

考核结果: 分 等kfU范本网大全 - 范文模板下载

总经理:kfU范本网大全 - 范文模板下载

经理、副经理:kfU范本网大全 - 范文模板下载

部门经理:kfU范本网大全 - 范文模板下载

人事主管:kfU范本网大全 - 范文模板下载

填表说明: 1、初评人在考核每一项目后,只须在适当栏内加一勾。kfU范本网大全 - 范文模板下载

2、复评人对初评人员之评分如认为必要更改,应以红字在旁加注,以资识别。kfU范本网大全 - 范文模板下载

3、凡列优或劣者应于“说明事项”栏内补充说明原因。kfU范本网大全 - 范文模板下载

4、考核时应以员工在全部考核期限内之平均表现为依据。kfU范本网大全 - 范文模板下载

综合素养绩效考核表kfU范本网大全 - 范文模板下载

姓名kfU范本网大全 - 范文模板下载

职 务kfU范本网大全 - 范文模板下载

考核时间:自 年 月 日至 年 月 日kfU范本网大全 - 范文模板下载

考核项目kfU范本网大全 - 范文模板下载

内 容kfU范本网大全 - 范文模板下载

评 分kfU范本网大全 - 范文模板下载

领导能力kfU范本网大全 - 范文模板下载

率先示范,受部属信赖kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

计划性kfU范本网大全 - 范文模板下载

能以长期的展望拟订计划kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

先见性kfU范本网大全 - 范文模板下载

能预测未来,拟订对策kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

果断性kfU范本网大全 - 范文模板下载

能当机立断kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

执行力kfU范本网大全 - 范文模板下载

朝着目标断然地执行kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

交涉力kfU范本网大全 - 范文模板下载

关于公司内外的交涉kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

责任感kfU范本网大全 - 范文模板下载

有强烈的责任感,可信赖kfU范本网大全 - 范文模板下载

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利益感kfU范本网大全 - 范文模板下载

对利益有敏锐的感觉kfU范本网大全 - 范文模板下载

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人缘kfU范本网大全 - 范文模板下载

受部属、同事尊敬、敬爱kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

协调性kfU范本网大全 - 范文模板下载

与其他部门的协调联系密切kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

创造力kfU范本网大全 - 范文模板下载

能将创造力应用于工作kfU范本网大全 - 范文模板下载

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情报力kfU范本网大全 - 范文模板下载

对相关情报很敏锐,且有卓越的收集力kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

自我启发kfU范本网大全 - 范文模板下载

经常努力地自我启发、革新kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

国际意识kfU范本网大全 - 范文模板下载

有国际意识、眼光广阔kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

数字概念kfU范本网大全 - 范文模板下载

有数字概念kfU范本网大全 - 范文模板下载

5 4 3 2 1kfU范本网大全 - 范文模板下载

考评人: 得分:kfU范本网大全 - 范文模板下载

填表说明:1、考评人在考核每一项目后,只须在适当栏内加一勾。kfU范本网大全 - 范文模板下载

2、评分标准:65分以上为能力超强kfU范本网大全 - 范文模板下载

60—65为能力极强kfU范本网大全 - 范文模板下载

55—60为能力较强kfU范本网大全 - 范文模板下载

50—55为能力一般kfU范本网大全 - 范文模板下载

餐饮员工绩效考核方案kfU范本网大全 - 范文模板下载

一、工资结构kfU范本网大全 - 范文模板下载

餐饮部员工工资=基础工资+法定节假日工资+绩效工资kfU范本网大全 - 范文模板下载

二、基础工资kfU范本网大全 - 范文模板下载

餐饮部员工基础工资为每月200元。kfU范本网大全 - 范文模板下载

三、法定节假日工资kfU范本网大全 - 范文模板下载

法定节假日工资=当月法定节假日天数×50元/天,不足部分以绩效工资补充。kfU范本网大全 - 范文模板下载

四、绩效工资kfU范本网大全 - 范文模板下载

1、绩效工资实行月度考核,员工绩效工资与当月餐饮收入以及部门工作完成情况紧密挂钩。kfU范本网大全 - 范文模板下载

绩效工资=绩效工资基数×绩效工资系数×绩效考核得分kfU范本网大全 - 范文模板下载

2、绩效工资基数kfU范本网大全 - 范文模板下载

餐饮部领班月度绩效工资基数为x元/月,实习生月度绩效工资基数为x元/月,其他服务员月度绩效工资基数为x元/月。kfU范本网大全 - 范文模板下载

3、绩效工资系数kfU范本网大全 - 范文模板下载

宾馆根据当月餐饮收入总额(扣除宴请、张金海、柳嵩消费金额),将餐饮部员工绩效等级分为A、B、C、D、E五个等级,对应的绩效工资系数如下:kfU范本网大全 - 范文模板下载

4、绩效考核得分kfU范本网大全 - 范文模板下载

宾馆根据对餐饮部工作的考核与评比,每月末给出当月得分,总分为1分,可酌情给与奖励。kfU范本网大全 - 范文模板下载


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